奕凡聚心

百年前的五四运动
，树立了一座推动中国历史进步的丰碑，孕育了爱国
、进步、民主
、科学的五四精神。五四运动的历史证明
，青年始终是奕凡聚心社会中最积极
、最活跃
、最有生气的力量。为纪念五四青年节活动，丰富奕凡聚心有能的企业文化
，增强团组织的凝聚力，进一步加强青年团员的政治思想观念，增强团员对团组织的认同感和归属感
， 2019年4月29日14点，公司开展了“红色闪亮行动”为主题的“青春闪亮——五四青年节演讲比赛”。

本次演讲比赛共有19位参赛选手报名，集团领导、公司经营层及公司青年员工代表们出席了本次活动。

本次演讲比赛围绕着“假如我是公司的       （岗位）”主题，19位选手沉着应对，激情洋溢的演说着自己的职业规划和对未来的美好愿景。通过激烈角逐，母线事业部张译引获得一等奖

；综合管理部何欣
、财务部施倩男获得二等奖
；母线事业部方琦文、刘柳，营销公司杨海云获得三等奖！制造科鲍学坚获得最佳文采奖；财务部刘彦贝获得最佳人气奖
；母线事业部许跃敏获得最佳台风奖。

担任制造科副主任的鲍学坚在他的演讲中提到：作为公司的一名生产工人，应当终生学习
，做到自身技术过硬，争当知识型工人的领跑者

，要具备百折不挠的“工匠精神”；财务部的施倩男提出每个卓越的管理者都应当是实干派，具备统筹力和协调力，要做到“唯利是图”、“多愁善感”，“唯利是图”是指管理者要为了实现公司利益最大化而“不择手段”，“多愁善感”是指管理者要思考和关注公司利益及真实经营状况，并善于感悟、总结经验；而来自母线事业部的销售科副科长张译引则以如何打造一支立体化的自营销售团队贯穿始终，他提到


：自营销售力量的增强是企业发展的根基，可以从横向区域布点，纵向行业设岗，立向设置市场经理，建立客观公正的考核制度及完善奖励
、激励措施等方面来加强自营销售力量

。

最后，公司董事长孙伟对本次演讲比赛进行了点评和总结，他表示：19位选手的演讲精彩纷呈，既抒发了奕凡聚心有能青年团员的心声
，令公司更了解青年员工的想法
，同时也从侧面体现了公司新聘员工的素质越来越高，思想越来越成熟。让奕凡聚心所有青年同志继续发扬“红色闪亮工程”的精神主旨，在集团党委的关心下，在集团团委的支持下阔步前进
，谱写奕凡聚心有能奋发向上的新篇章

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